Typy obtížných zaměstnanců
Obtížní zaměstnanci obvykle zapadají do jedné či
více z těchto osobnostních společných kategorií:
-
Negativní – pesimistický, cynický, bez nadšení,
neochotný
-
Mučedník– „Já chudák" přístupem manipuluje,
obviňuje, vyvolává pocit viny v ostatních
-
Nesouhlasící / stěžující si – vyvíjí odpor, chronicky
nespokojený
-
Všeználek – nadřízený postoj, arogantní, egoistický, nikdy
nechybující
-
Pasivně-agresivní – poslušný, pokorný, mlčící,
vyhýbající se konfliktům a odpovědnosti
-
Hostilně-agresivní – ctižádostivý, náročný,
argumentující, sklony k agresivnímu / násilnému chování
Problémovým pracovníkem nemusí být osoba samotná, ale i uvažování
o jejím zařazení na nevhodné pracovní místo. Např. konflikt osobnostních
vlastností (introverze) s pozicí (vedoucí týmu).
První krok – výběrové řízení
Primární je prevence – dobrý…