opatrné navazování sociálních kontaktů – obchodního partnera musíme nejdříve dobře poznat, než mu začneme důvěřovat,

osobní vztahy jako předpoklad úspěšného jednání – často zaručují snazší navázání prvního kontaktu s potenciálním partnerem, stejně tak jako dodržování smluv a závazků, někdy i platební morálku,

důraz na hierarchii – postavení nadřízeného je respektováno, projevování autority bývá často formální (vykání),

určení zodpovědnosti, kompetencí – snažíme se určit konkrétní osobu zodpovědnou za konečné rozhodnutí,

nižší iniciativa a samostatnost, naopak vysoká kreativita a nápaditost,

improvizace a kreativita je pro nás velkou hodnotou,

vysoká loajalita a stabilita – s mladšími ročníky se tato konkurenční výhoda trochu mění,

negativní přístup ke konfliktům – obecně vnímáme konflikty jako negativní záležitost a většinou se jim snažíme vyhýbat. Důvodem je, že je vnímáme spíše jako osobní kritiku než jako prostředek k hledání řešení,

vyhýbáme se poskytování zpětné vazby před širším publikem, preferujeme jednání mezi čtyřma očima,

orientujeme se na činnosti i výsledek pracovního procesu,

důležitou hodnotou je volný čas – čas na rodinu, koníčky,

velkou hodnotou je pohodlí a vlastní uspokojení,

převládá spíše tradiční pojetí role mužů a žen.

mocenský odstup (power distance - PDI) – je možno charakterizovat jako toleranci k nerovném rozdělení moci, projevuje se často v hierarchickém uspořádání, negativem může být nižší míra vlastní iniciativy pracovníků

individualismus (individualism - IDV)

maskulinita (masculinity - MAS)

vyhýbání se nejistotě (uncertainty avoidance - UAI) – snaha vyhnout se nejistotě vede až k vytváření institucionálního uspořádání a šablonovitosti

Mluvíme-li stejným jazykem, musíme si rozumět (často si nerozumíme ani ve vlastní rodině).

Lidé z jiné kultury postrádají výhody mé kultury (jiná kultura má zase své přednosti, o kterých někdy ani nevíme).

Mé znalosti a dovednosti jsou zřetelné a druhá strana je musí ocenit (v mnoha kulturách je odborná úroveň až druhořadá).

Mé chování je upřímné a druhá strana to tak také vnímá (pozor na neverbální komunikaci, kterou jiná kultura vnímá odlišně).